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		<title>Webinar Cyber Security: come difendere la tua azienda dai rischi invisibili</title>
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		<pubDate>Mon, 15 Jun 2026 08:23:20 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Novità In pillole: Cyber Security: come difendere la tua azienda dai rischi invisibili il prossimo 24 giugno, alle ore 17:00, saremo on line con il webinar gratuito:   CYBER SECURITY: COME DIFENDERE LA TUA  AZIENDA DAI RISCHI INVISIBILI Molte imprese affrontano i temi della sicurezza IT, della conformità normativa e dell’organizzazione interna in modo frammentato, sottovalutando [&#8230;]</p>
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					<h3 class="elementor-heading-title elementor-size-default"><b>Novità In pillole:<br> Cyber Security: come difendere la tua azienda dai rischi invisibili</b></h3>				</div>
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									<p>il prossimo <strong>24 giugno</strong>, alle ore <strong>17:00</strong>, saremo on line con il <strong>webinar gratuito</strong>: <br /> </p><p><strong>CYBER SECURITY: COME DIFENDERE LA TUA  AZIENDA DAI RISCHI INVISIBILI</strong></p><p>Molte imprese affrontano i temi della sicurezza IT, della conformità normativa e dell’organizzazione interna in modo frammentato, sottovalutando rischi che riguardano non solo la <strong>Direttiva NIS2</strong>, ma anche la <strong>Privacy in generale</strong> e, in prospettiva, l’impatto crescente dell’<strong>Intelligenza Artificiale</strong>.</p><p>Per questo abbiamo scelto un format diverso dal tradizionale approfondimento tecnico: <strong>un dibattito aperto</strong> tra i <strong>sistemisti di Pratika</strong> e i <strong>tecnici di Marka Service</strong>, con l’obiettivo di evidenziare le criticità che emergono quotidianamente nelle aziende e che spesso non vengono gestite in modo strutturato.</p><p>Durante il webinar:</p><p>👉 analizzeremo i <strong>principali rischi IT e organizzativi</strong> che molte imprese continuano a trascurare;<br />👉 comprenderemo perché la gestione dell’area IT è sempre più centrale nell&#8217;<strong>organizzazione aziendale</strong>;<br />👉 favoriremo il <strong>confronto diretto con i partecipanti</strong>, lasciando spazio a domande, dubbi e spunti operativi.</p><p>💡 L’incontro sarà anche un’occasione per approfondire il valore di un <strong>audit sullo stato dell’arte della gestione IT interna</strong>, strumento utile per aumentare la consapevolezza dei rischi e valutare interventi mirati con il supporto di <strong>Marka Service</strong>.</p><p>👉 <strong>Prenota ora il tuo posto gratuito in questa pagina <a href="https://pratikasrl.com/webinar-cyber-security/">Webinar Cyber Security: Come difendere la tua azienda dai rischi invisibili</a></strong></p>								</div>
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		<title>Regione FVG &#8211; Bando turismo &#8211; incentivi per imprese turistiche</title>
		<link>https://pratikasrl.com/regione-fvg-fondo-2026-per-imprese-turistiche/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[admin]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 05 Jun 2026 15:18:55 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Notizie]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Indice Regione Friuli Venezia Giulia &#8211; bando fondo turismo &#8211; incentivi per imprese turistiche A chi si rivolge Micro, Piccole e Medie Imprese turistiche: iscritte al Registro delle Imprese con sede legale o operativa sul territorio della Regione Fvg attive almeno 30 giorni prima della rendicontazione; possesso Ateco 55.10, 55.20, 55.30 o Ateco 56.11.11 per [&#8230;]</p>
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				Indice			</h5>
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									<h1>Regione Friuli Venezia Giulia &#8211; bando fondo turismo &#8211; incentivi per imprese turistiche</h1>								</div>
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									<h2><strong>A chi si rivolge</strong></h2>								</div>
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									<p><b><u>Micro, Piccole e Medie Imprese turistiche:</u></b></p>
<ul>
<li>iscritte al Registro delle Imprese</li>
<li>con sede legale o operativa sul territorio della Regione Fvg</li>
<li>attive almeno 30 giorni prima della rendicontazione;</li>
<li>possesso Ateco 55.10, 55.20, 55.30 o Ateco 56.11.11 per attività di ristorazione<br />esercitata all’interno della struttura ricettiva;</li>
<li>proprietarie degli immobili o titolari del diritto di godimento degli stessi la cui durata comprenda anche il periodo in cui il bene sia oggetto del vincolo di destinazione, o averne la disponibilità in base ad un contatto per il medesimo periodo di tempo; qualora l&#8217;impresa abbia la disponibilità del bene in base ad un contratto, sia titolare di un diritto reale di godimento o non sia proprietaria esclusiva deve allegare alla domanda espressa autorizzazione all’esecuzione dell’investimento rilasciata dal proprietario o dagli altri comproprietari.</li>
</ul>								</div>
				</div>
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									<h2><strong>Spese ammissibili<br /></strong></h2>								</div>
				</div>
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									<p><b><u> Da sostenere e sostenute anche nei 36 mesi precedenti la domanda</p></b></u>								</div>
				</div>
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									<ol>
<li>Acquisto di arredi e attrezzature nuovi di fabbrica;</li>
<li>interventi di nuova costruzione, ampliamento, ristrutturazione edilizia, manutenzione straordinaria e ordinaria, restauro e risanamento conservativo ai sensi della legge regionale 19/2009 di strutture ricettive turistiche esistenti o di immobili da destinare all’esercizio di struttura ricettiva e la realizzazione degli annessi impianti da destinare in via esclusiva all’esercizio di impresa turistica;</li>
<li>realizzazione di parcheggi a servizio delle strutture ricettive alberghiere con almeno tre posti auto, anche mediante l’acquisto di immobili; tali parcheggi possono essere finanziati ai sensi dell’articolo 56 del regolamento (UE) n. 651/2014 esclusivamente qualora siano qualificabili come infrastrutture locali e siano messi a disposizione dell’utenza in modo aperto, trasparente e non discriminatorio;</li>
<li>acquisto di immobili destinati o da destinare all’esercizio di struttura ricettiva turistica.</li>
</ol><div><br></div>
<p>Le iniziative di cui alle lettere a) e b) possono riguardare i pubblici esercizi annessi alla struttura ricettiva. <span style="text-decoration: underline;">Non sono ammissibili a finanziamento</span> le iniziative per le quali il progetto presentato risulti privo della conformità agli strumenti urbanistici vigenti alla data di presentazione della domanda.</p>
<ol>
<li>spese per l’acquisto e il montaggio di arredi e attrezzature nuove di fabbrica, a esclusione delle spese per l’acquisto di beni soggetti a facile usura, per un importo minimo di 10.000 euro;</li>
<li>spese per l’esecuzione dei lavori per la realizzazione delle opere, principali e complementari, ivi compresi gli annessi impianti funzionali alla destinazione turistica della struttura ricettiva, anche funzionali all’erogazione di servizi rivolti a persone con disabilità, per un importo minimo di 20.000 euro;</li>
<li>spese per l’acquisto di immobili:
<ol>
<li>nel caso di cui alla lettera c) delle spese ammissibili per un importo minimo di 20.000 euro;</li>
<li>nel caso di cui alla lettera d) delle spese ammissibili per un importo massimo del 50 per cento della spesa per l’acquisto dell’immobile;</li>
<li>gli oneri per le spese generali e di collaudo nella misura massima del 10 per cento del totale delle spese per l’esecuzione dei lavori;</li>
<li>le spese connesse all’attività di certificazione della spesa per un importo massimo di 1.500 euro.</li>
</ol>
</li>
</ol>
<p>Nel caso in cui sono sostenute più spese tra quelle di cui al comma 1, lettere da a) a c), l’importo minimo complessivo è di 20.000 euro. Le spese ammissibili si intendono al netto di imposte e di spese notarili.</p>								</div>
				</div>
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									<h2><strong>Agevolazione</strong></h2>								</div>
				</div>
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				<div class="elementor-widget-container">
									<p><span style="text-decoration: underline;">Regolamento De Minimis</span><br />Contributo a fondo perduto al <strong>50%, max 300.000,00 euro</strong><br /><span style="text-decoration: underline;">Regolamento 651</span><br />Contributo a fondo perduto <strong>dal 10% al 30%, max 300.000,00 euro</strong></p>								</div>
				</div>
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				<div class="elementor-widget-container">
									<h2><strong>Presentazione domanda<br /></strong></h2>								</div>
				</div>
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				<div class="elementor-widget-container">
									<p>Procedimento valutativo a graduatoria mediante valutazione delle domande a punteggio.<br />Le domande sono valutate secondo l’ordine di arrivo alle CCIAA provinciali.<br />Le domande potranno essere presentate <span style="text-decoration: underline;"><strong>da giugno 2026 a settembre 2026</strong></span>.</p>								</div>
				</div>
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				<div class="elementor-widget-container">
									<p><strong>Per maggiori informazioni:</strong></p>
<ul>
<li>📧 <a href="mailto:lucia.bulfone@gruppopk.com"><strong>lucia.bulfone@gruppopk.com</strong></a></li>
<li>📞 <a href="tel:+390432807545"><strong>0432.807545</strong></a></li>
</ul>								</div>
				</div>
					</div>
		</div>
					</div>
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		<title>Il rischio da colpo di calore</title>
		<link>https://pratikasrl.com/il-rischio-da-colpo-di-calore-2026/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[admin]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 27 May 2026 14:08:07 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Notizie]]></category>
		<category><![CDATA[ZTutti]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Indice Premessa Il rischio da colpo di calore è un’emergenza estiva ricorrente, ma prevedibile. Il Testo Unico sulla salute e sicurezza dei lavoratori (D.Lgs. 81/2008) impone al datore di lavoro la valutazione di tutti i rischi, compresi quelli che coinvolgono gruppi di lavoratori esposti a rischi particolari. Come evitare i danni Informare i lavoratori sui [&#8230;]</p>
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										<content:encoded><![CDATA[		<div data-elementor-type="wp-post" data-elementor-id="5542" class="elementor elementor-5542" data-elementor-post-type="post">
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						<h5 class="elementor-toc__header-title">
				Indice			</h5>
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									<h2><strong>Premessa</strong></h2>								</div>
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									<p>Il rischio da colpo di calore è un’emergenza estiva ricorrente, ma prevedibile.</p><p><span style="font-size: 1rem; letter-spacing: 2.2px;"><b>Il Testo Unico sulla salute e sicurezza dei lavoratori (D.Lgs. 81/2008)</b> </span><span style="font-size: 1rem; letter-spacing: 2.2px;">impone al datore di lavoro la valutazione di tutti i rischi, compresi quelli che coinvolgono gruppi di lavoratori esposti a rischi particolari.</span></p>								</div>
				</div>
				<div class="elementor-element elementor-element-633c3d4 elementor-widget-laptop__width-initial elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="633c3d4" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="text-editor.default">
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									<h2><strong>Come evitare i danni</strong></h2>								</div>
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									<p class="cvGsUA direction-ltr align-justify para-style-body"><span class="OYPEnA font-feature-liga-off font-feature-clig-off font-feature-calt-off text-decoration-none text-strikethrough-none">Informare i lavoratori sui rischi legati al calore, permettendo loro di riconoscere sintomi e proteggersi.</span></p><p class="cvGsUA direction-ltr align-justify para-style-body"><span style="font-size: 1rem; letter-spacing: 2.2px;">Seguire le indicazioni del medico competente, rispettando le prescrizioni legate alla sorveglianza sanitaria.</span></p>								</div>
				</div>
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									<h2><strong>Indicazioni per il Datore di Lavoro</strong></h2>								</div>
				</div>
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				<div class="elementor-widget-container">
									<ul>
<li><span style="font-kerning: none; --ys-xuq: none;">Organizzare il lavoro: programmare attività impegnative nelle ore più fresche (mattinata e preserale);</span></li>
<li><span style="font-kerning: none; --ys-xuq: none;">Limitare l’esposizione diretta la sole, favorendo il lavoro in zone ombreggiate;</span></li>
<li><span style="font-kerning: none; --ys-xuq: none;">Alternare i lavoratori in turni per evitare sovraccarico termico;</span></li>
<li><span style="font-kerning: none; --ys-xuq: none;">Evitare lavori isolati, garantendo un controllo reciproco tra colleghi;</span></li>
<li><span style="font-kerning: none; --ys-xuq: none;">Prevedere pause regolari nei luoghi freschi, incentivandone il rispetto.</span></li></ul>								</div>
				</div>
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									<h2><strong>Indicazioni per il Lavoratore</strong></h2>								</div>
				</div>
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				<div class="elementor-widget-container">
									<ul><li><span style="font-kerning: none; --ys-xuq: none;">Vestirsi adeguatamente: abiti leggeri, colori chiari, tessuti traspiranti e copricapo;</span></li><li>Rinfrescarsi frequentemente con acqua fresca;</li><li>Idratarsi correttamente: bere acqua non ghiacciata e assumere sali minerali;</li><li>Evitare alcol e fumo;</li><li>Preferire pasti leggeri, con frutta, verdura e carboidrati facilmente digeribili.</li></ul>								</div>
				</div>
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				<div class="elementor-widget-container">
									<h2><strong>Come si manifesta il colpo di calore?</strong></h2>								</div>
				</div>
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				<div class="elementor-widget-container">
									<h4><strong>Segni premonitori</strong></h4>								</div>
				</div>
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				<div class="elementor-widget-container">
									<ul><li><span class="OYPEnA font-feature-liga-off font-feature-clig-off font-feature-calt-off text-decoration-none text-strikethrough-none" style="font-kerning: normal; --ys-xuq: none;">Irritabilità</span></li><li>Confusione</li><li><span class="OYPEnA font-feature-liga-off font-feature-clig-off font-feature-calt-off text-decoration-none text-strikethrough-none" style="font-kerning: normal; --ys-xuq: none;">Cute calda e arrossata</span></li><li><span class="OYPEnA font-feature-liga-off font-feature-clig-off font-feature-calt-off text-decoration-none text-strikethrough-none" style="font-kerning: normal; --ys-xuq: none;">Sete intensa</span></li><li><span class="OYPEnA font-feature-liga-off font-feature-clig-off font-feature-calt-off text-decoration-none text-strikethrough-none" style="font-kerning: normal; --ys-xuq: none;">Sensazione di debolezza</span></li><li><span class="OYPEnA font-feature-liga-off font-feature-clig-off font-feature-calt-off text-decoration-none text-strikethrough-none" style="font-kerning: normal; --ys-xuq: none;">Crampi muscolari</span></li></ul>								</div>
				</div>
				<div class="elementor-element elementor-element-602c0ce elementor-widget-laptop__width-initial elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="602c0ce" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="text-editor.default">
				<div class="elementor-widget-container">
									<h4><strong>Segni avanzati</strong></h4>								</div>
				</div>
				<div class="elementor-element elementor-element-af006de elementor-widget-laptop__width-initial elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="af006de" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="text-editor.default">
				<div class="elementor-widget-container">
									<ul>
 	<li><span style="font-kerning: none; --ys-xuq: none;">Vertigini</span></li>
 	<li><span style="font-kerning: none; --ys-xuq: none;">Affaticamento eccessivo</span></li>
 	<li><span style="font-kerning: none; --ys-xuq: none;">Nausea/vomito</span></li>
 	<li><span style="font-kerning: none; --ys-xuq: none;">Tremori e pelle d’oca (aumento della temperatura corporea fino a 42.2 C)</span></li>
 	<li><span style="font-kerning: none; --ys-xuq: none;">Difficoltà di coordinamento e concentrazione</span></li>
 	<li><span style="font-kerning: none; --ys-xuq: none;">Collasso con possibile perdita di conoscenza e coma</span></li>
</ul>								</div>
				</div>
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				<div class="elementor-widget-container">
									<h2><strong>Misure di pronto soccorso</strong></h2>								</div>
				</div>
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				<div class="elementor-widget-container">
									<p><span style="font-kerning: normal; --ys-xuq: none;">Accorgersi del pericolo di colpo da calore e subito attuare la terapia appropriata può salvare la vita.</span></p><ul><li>Chiamare subito un incaricato di Primo Soccorso e chiamare il 112;</li><li><span style="font-kerning: normal; --ys-xuq: none;">Posizionare il lavoratore all’ombra e al fresco, sdraiato in caso di vertigini, sul fianco in caso di nausea, mantenendo la persona in assoluto riposo;</span></li><li><span style="font-kerning: normal; --ys-xuq: none;">Slacciare o togliere gli abiti;</span></li><li><span style="font-kerning: normal; --ys-xuq: none;">Raffreddare la cute con acqua fresca (testa, ascelle, inguine e incavo del ginocchio).</span></li></ul><div>Ricordate di non sottovalutare il rischio da colpo di calore.</div>								</div>
				</div>
					</div>
		</div>
					</div>
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						Vuoi saperne di più?					</h2>
				
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						Contattaci					</div>
				
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		<title>Webinar Obblighi autorizzativi e verifiche ispettive per bar, pub e ristoranti</title>
		<link>https://pratikasrl.com/webinar-obblighi-autorizzativi-e-verifiche-ispettive-per-bar-pub-e-ristoranti/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[admin]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 05 May 2026 13:32:33 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Webinar]]></category>
		<category><![CDATA[ZTutti]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Novità In pillole: Obblighi autorizzativi e verifiche ispettive per bar, pub e ristoranti il prossimo 20 maggio, alle ore 17:00, saremo on line con il webinar gratuito: INTRATTENIMENTO MUSICALE E DANZANTE NEI LOCALI DI PUBBLICO ESERCIZIOObblighi autorizzativi e verifiche ispettive per bar, pub e ristoranti A seguito dei recenti e noti fatti di cronaca verificatisi nella [&#8230;]</p>
<p>L'articolo <a href="https://pratikasrl.com/webinar-obblighi-autorizzativi-e-verifiche-ispettive-per-bar-pub-e-ristoranti/">Webinar Obblighi autorizzativi e verifiche ispettive per bar, pub e ristoranti</a> proviene da <a href="https://pratikasrl.com">Pratika</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[		<div data-elementor-type="wp-post" data-elementor-id="5403" class="elementor elementor-5403" data-elementor-post-type="post">
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					<h3 class="elementor-heading-title elementor-size-default"><b>Novità In pillole:<br> Obblighi autorizzativi e verifiche ispettive per bar, pub e ristoranti</b></h3>				</div>
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									<p>il prossimo<strong> 20 maggio, alle ore 17:00</strong>, saremo on line con il webinar gratuito:</p><p style="text-align: center;"><strong>I</strong><strong>NTRATTENIMENTO MUSICALE E DANZANTE NEI LOCALI DI PUBBLICO ESERCIZIO</strong><strong><br /><em>Obblighi autorizzativi e verifiche ispettive per bar, pub e ristoranti</em></strong></p><p style="text-align: center;">A seguito dei recenti e noti fatti di cronaca verificatisi nella notte di Capodanno a Crans-Montana, in Svizzera, le autorità di vigilanza hanno intensificato controlli e sopralluoghi presso bar, pub, ristoranti, hotel e altre strutture ricettive. Particolare attenzione è rivolta al fenomeno, piuttosto diffuso, <strong>della trasformazione di locali non autorizzati in vere e proprie discoteche.</strong></p><p>Per supportare gli operatori del settore nel <strong>prevenire criticità e affrontare i controlli con maggiore serenità</strong>, <strong>approfondiremo</strong> <strong>i principali ambiti di controllo, in particolare:</strong></p><ul><li><strong>scadenze tecniche</strong> (impianti, attrezzature, presidi antincendio);</li><li><strong>formazione obbligatoria del personale</strong>;</li><li><strong>documentazione aggiornata, </strong>con particolare attenzione<strong> al DVR, al Piano di Gestione delle Emergenze, alla coerenza con l’attuale layout dei locali e all’esecuzione periodica delle prove di evacuazione.</strong></li></ul><p><strong> </strong></p><p><strong>⏱️</strong><strong> 30 minuti</strong> di confronto per proteggere la tua attività, ridurre i rischi e lavorare con maggiore tranquillità.</p><p>✨ <strong>La prevenzione costa meno delle sanzioni; p</strong>artecipa al webinar e affidati a chi ogni giorno supporta le aziende nei controlli. </p><p> </p><p>👉 <strong>Prenota ora il tuo posto gratuito in questa pagina <a href="https://pratikasrl.com/webinar-obblighi-autorizzativi-e-verifiche-ispettive/">Webinar Obblighi autorizzativi e verifiche ispettive</a> </strong></p>								</div>
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		<title>Cata artigianato bando artigiani 2026</title>
		<link>https://pratikasrl.com/regione-friuli-venezia-giulia-cata-artigianato-bando-artigiani-2026/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[admin]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 16 Apr 2026 14:47:53 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Indice Regione Friuli Venezia Giulia &#8211; bando 2026 per imprese artigiane A chi si rivolge Micro, Piccole e Medie Imprese, consorzi e società consortili, anche in forma di cooperativa, iscritti all’ Albo provinciale delle imprese artigiane: coperte di polizza assicurativa ai sensi della Legge 213/2023 (Polizza catastrofale (obbligatorio alla domanda) con regolarità del documento DURC [&#8230;]</p>
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										<content:encoded><![CDATA[		<div data-elementor-type="wp-post" data-elementor-id="5341" class="elementor elementor-5341" data-elementor-post-type="post">
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						<h5 class="elementor-toc__header-title">
				Indice			</h5>
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									<h1>Regione Friuli Venezia Giulia &#8211; bando 2026 per imprese artigiane</h1>								</div>
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									<h2><strong>A chi si rivolge</strong></h2>								</div>
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									<p><b><u>Micro, Piccole e Medie Imprese, consorzi e società consortili, anche in forma di cooperativa, iscritti all’ Albo provinciale delle imprese artigiane:</u></b></p>
<ul>
<li>coperte di polizza assicurativa ai sensi della Legge 213/2023 (Polizza catastrofale (obbligatorio alla domanda)</li>
<li>con regolarità del documento DURC (per la liquidazione del contributo)</li>
</ul>								</div>
				</div>
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									<h2><strong>Interventi ammissibili<br /></strong></h2>								</div>
				</div>
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									<p><b><u>Linea Ammodernamento tecnologico (Dal 40% al 45%) *</u></b></p>								</div>
				</div>
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				<div class="elementor-widget-container">
									<ul>
<li>Macchinari, impianti, attrezzature, hardware, software.</li>
<li>Novità 2026 Acquisto di autocarri omologati come N1 ad uso esclusivo aziendale, utilizzati solamente per l’esercizio dell’attività di impresa, con una portata massima complessiva non superiore a 35 quintali ed un numero massimo di tre posti.</li>
<li>Novità 2026 per spese macchinari, attrezzature, impianti e autocarri è ammissibile la quota capitale dei canoni della locazione finanziaria o leasing operativo, a condizione che il relativo contratto, da allegare alla domanda di contributo, preveda l’obbligo del beneficiario ad acquistare i beni alla scadenza del contratto</li>
</ul>								</div>
				</div>
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									<p><b><u>Linea Commercio elettronico (e-commerce) (dal 30% al 45%) *<br /></u></b></p>								</div>
				</div>
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									<ul>
<li>Piattaforme e-commerce, consulenze, traduzioni, promozione, video e foto.</li>
</ul>								</div>
				</div>
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									<p><b><u>Linea Analisi Studio Fattibilità (dal 30% al 45%)*<br /></u></b></p>								</div>
				</div>
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				<div class="elementor-widget-container">
									<ul>
<li>Analisi di fattibilità organizzativa, economica e finanziaria per la realizzazione di una nuova iniziativa economica.</li>
<li>Analisi e ricerche di mercato sui prodotti e servizi dell’impresa e strategie di marketing.</li>
</ul>								</div>
				</div>
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				<div class="elementor-widget-container">
									<p><b><u>Linea Fiere, mostre ed esposizioni svolte al di fuori del territorio regionale (dal 30% al 40%)*<br /></u></b></p>								</div>
				</div>
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				<div class="elementor-widget-container">
									<ul>
<li>Tassa di iscrizione.</li>
<li>Affitto della superficie espositiva, anche preallestita.</li>
<li>Allestimento della superficie espositiva, ivi compresi il noleggio delle strutture espositive, delle attrezzature ed arredi, la realizzazione degli impianti, il trasporto ed il montaggio/smontaggio.</li>
<li>Costi per la partecipazione mediante l’utilizzo delle piattaforme web.</li>
</ul>								</div>
				</div>
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				<div class="elementor-widget-container">
									<p><b><u>Linea Artigianato artistico per miglioramento dei laboratori per lavorazioni artistiche, tradizionali e dell’abbigliamento su misura (dal 30% al 45%)*<br /></u></b></p>								</div>
				</div>
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				<div class="elementor-widget-container">
									<ul>
<li>Opere edili.</li>
<li>Arredo.</li>
<li>Macchinari, attrezzature, hardware, software.</li>
<li>Acquisto di autocarri omologati come N1 ad uso esclusivo aziendale, utilizzati solamente per l’esercizio dell’attività di impresa, con una portata massima complessiva non superiore a 35 quintali ed un numero massimo di tre posti.</li>
<li>Macchinari attrezzature e autocarro anche in leasing operativo e locazione<br />finanziaria.</li>
</ul>								</div>
				</div>
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				<div class="elementor-widget-container">
									<p><b><u>Linea Nuove imprese artigiane (dal 40% al 55%)*<br /></u></b></p>								</div>
				</div>
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				<div class="elementor-widget-container">
									<ul>
<li>Consulenze piano sviluppo aziendale.</li>
<li>Macchinari, impianti, attrezzature anche in leasing operativo e locazione<br />finanziaria.</li>
<li>Arredi.</li>
<li>Programmi informatici.</li>
<li>Opere edili.</li>
<li>E-commerce.</li>
<li>Spese relative al salario netto relativo ai dipendenti assunti con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato.</li>
<li>Corsi Formazione.</li>
<li>Spese legate all’utilizzo di piattaforme di crowdfunding</li>
</ul>								</div>
				</div>
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				<div class="elementor-widget-container">
									<p><b><u>Linea Imprese artigiane di piccolissime dimensioni (Dal 50% al 55%)*<br /></u></b></p>								</div>
				</div>
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				<div class="elementor-widget-container">
									<ul>
<li>Spese per l’ottenimento di garanzie in relazione a operazioni creditizie destinate<br />al finanziamento dell’attività aziendale.</li>
<li>Per il pagamento degli oneri finanziari relativi all’effettuazione di operazioni bancarie destinate al finanziamento dell’attività aziendale.</li>
</ul>								</div>
				</div>
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				<div class="elementor-widget-container">
									<h2><strong>NUOVA Linea ARTIGIANATO TIPICO (Dal 30% al 40%) *</strong></h2>								</div>
				</div>
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				<div class="elementor-widget-container">
									<h2><strong>Soggetti ammissibili<br /></strong></h2>								</div>
				</div>
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				<div class="elementor-widget-container">
									<p>Imprese artigiane che operano nelle lavorazioni tipiche che siano<strong> in possesso di un marchio di qualità DOP</strong> (Denominazione d&#8217;Origine Protetta) o <strong>IGP</strong> (Indicazione Geografica Protetta) o <strong>PAT</strong> (Prodotti Agroalimentari Tradizionali) o <strong>De.C.O.</strong> (Denominazione Comunale di Origine) oppure, in alternativa, di <strong>almeno due dei seguenti requisiti</strong>:</p>
<ol>
<li>tradizionalità: nella lavorazione sono riconoscibili tecniche e modalità, prevalentemente manuali, che si sono consolidate e tramandate nella cultura locale o regionale;</li>
<li>unicità e specificità: l&#8217;insieme di queste caratteristiche rende il prodotto irriproducibile al di fuori del suo contesto originario, conferendogli un valore unico;</li>
<li>identità culturale: il prodotto diventa espressione dell&#8217;identità e della conoscenza collettiva di una comunità locale, richiamando familiarità e radici.</li>
</ol>
<p> </p>
<p><strong>Rientrano tra le produzioni tipiche le seguenti lavorazioni artigianali:</strong></p>
<ul>
<li>lavorazione del legno e dell’arredo tradizionale, incluse falegnameria, intaglio, tornitura e restauro di manufatti lignei;</li>
<li>lavorazione artistica della pietra, della ceramica e del vetro;</li>
<li>lavorazioni del ferro battuto e dei metalli artistici;</li>
<li>lavorazioni dei tessuti, dei ricami, dei merletti, della sartoria tradizionale e dei costumi storici;</li>
<li>lavorazioni della pelletteria e della calzatura artigianale;</li>
<li>liuteria e costruzione artigianale di strumenti musicali;</li>
<li>lavorazioni artigianali di trasformazione agroalimentare tradizionale, purché svolte secondo tecniche di tipo artigianale e connesse alla tradizione territoriale.</li>
</ul>								</div>
				</div>
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				<div class="elementor-widget-container">
									<h2><strong>Spese ammissibili<br /></strong></h2>								</div>
				</div>
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				<div class="elementor-widget-container">
									<ul>
<li><strong>Iniziative per successione d’impresa.</strong></li>
<li><strong>Acquisto autocarri</strong> omologati N1 ad uso esclusivo aziendale, utilizzati solamente per l’esercizio dell’attività di impresa, con una portata massima complessiva non superiore a 35 quintali ed un numero massimo di tre posti.</li>
<li><strong>Quota capitale dei canoni</strong> della locazione finanziaria o leasing operativo, a<br />condizione che il relativo contratto, da allegare alla domanda di contributo,<br />preveda l’obbligo del beneficiario ad acquistare i beni alla scadenza del contratto. L’importo massimo ammissibile non deve superare il valore del bene ed è commisurato all’arco temporale di cui all’articolo 9, comma 1. Non sono ammissibili la quota interessi e le spese accessorie.</li>
<li><strong> Opere aventi rilevanza urbanistica o edilizia</strong> ai sensi dell’articolo 4 della legge regionale 19/2009 realizzati al di fuori delle zone omogenee A e B degli strumenti urbanistici generali comunali, esclusa la costruzione:
<ul>
<li>lavori di ammodernamento, ampliamento, restauro, ristrutturazione e straordinaria manutenzione di immobili adibiti o da adibire a laboratori;</li>
<li>spese di progettazione, direzione lavori e collaudo, nel limite massimo del 15% degli investimenti sopra citati.</li>
</ul>
</li>
<li><strong>Attività di divulgazione, trasmissione delle competenze e conoscenze artigiane</strong>:
<ul>
<li>affitto dei locali o occupazione di aree pubbliche per l’organizzazione di<br />incontri ed esposizioni delle lavorazioni create dall’imprenditore artigiano;</li>
<li>ideazione e produzione di materiale informativo, promozionale e pubblicitario;</li>
<li>partecipazione a eventi fieristici o altre manifestazioni promozionali, al di fuori delle manifestazioni specializzate elencate nel «Calendario fieristico nazionale ed internazionale» approvato annualmente dalla Conferenza delle Regioni e delle Province autonome: tassa di iscrizione; affitto della superficie espositiva, anche preallestita; allestimento della superficie espositiva, ivi compresi il noleggio delle strutture espositive, delle attrezzature ed arredi, la realizzazione degli impianti, il trasporto ed il montaggio/smontaggio.</li>
</ul>
</li>
<li><strong>Attività volte all’ottenimento o alla tutela dei marchi di qualità</strong>:
<ul>
<li>Costi sostenuti per ottenere il riconoscimento del marchio di qualità, quali le spese per la consulenza ai fini dello studio e stesura della domanda, per il deposito, per la traduzione e per l’assistenza in procedure di opposizione, attive e passive, per la registrazione di un marchio;</li>
<li>le spese per la tutela del marchio di qualità ottenuto, quali consulenza in materia di strategie di protezione del marchio, servizio di controllo e di gestione del marchio.</li>
</ul>
</li>
<li><strong>Costituzione di reti d’impresa, consorzi</strong> o altre forme di <strong>aggregazione</strong> tra imprese artigiane, finalizzate alla valorizzazione, promozione e commercializzazione delle produzioni tipiche o volte all’ottenimento o alla tutela dei marchi di qualità:
<ul>
<li>acquisizione di servizi di consulenza specialistica volta a definire le azioni da realizzare attraverso il progetto di aggregazione in rete;</li>
<li>acquisizione di servizi di consulenza specialistica volta a definire il piano di fattibilità economica, tecnica e finanziaria e per la stesura del contratto di rete;</li>
<li>onorario notarile sostenuto per la costituzione della rete e per la formalizzazione del relativo contratto;</li>
<li>acquisto e realizzazione di spazi e materiali promozionali e informativi relativi al progetto di aggregazione in rete.</li>
</ul>
</li>
</ul>								</div>
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									<h2><strong>Temporalità spese ammissibili<br /></strong></h2>								</div>
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									<p>Le spese sono ammissibili se sostenute (ovvero quietanzate) a partire dal <b>1° gennaio 2025 al giorno della presentazione della domanda.</b></p>								</div>
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									<h2><strong>Presentazione domanda<br /></strong></h2>								</div>
				</div>
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									<p><strong>Fino alle ore 16.00 del 31/12/2026.</strong></p>								</div>
				</div>
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									<p><strong>Per maggiori informazioni:</strong></p>
<ul>
<li>📧 <a href="mailto:lucia.bulfone@gruppopk.com"><strong>lucia.bulfone@gruppopk.com</strong></a></li>
<li>📞 <a href="tel:+390432807545"><strong>0432.807545</strong></a></li>
</ul>								</div>
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						Vuoi saperne di più?					</h2>
				
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						Contattaci					</div>
				
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		<p>L'articolo <a href="https://pratikasrl.com/regione-friuli-venezia-giulia-cata-artigianato-bando-artigiani-2026/">Cata artigianato bando artigiani 2026</a> proviene da <a href="https://pratikasrl.com">Pratika</a>.</p>
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		<title>Webinar Smart Working: cosa cambia con la legge PMI 2026?</title>
		<link>https://pratikasrl.com/webinar-smart-working-cosa-cambia-con-la-legge-pmi-2026/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[admin]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 08 Apr 2026 12:38:14 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Webinar]]></category>
		<category><![CDATA[ZTutti]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Novità In pillole:Smart working: Cosa cambia con la legge PMI 2026? il prossimo 22 aprile, alle ore 17:00, saremo on line con il webinar gratuito: SMART WORKING: COSA CAMBIA CON LA LEGGE PMI 2026? La nuova Legge PMI 2026, che ha aggiornato il Testo Unico sulla Sicurezza (D.Lgs. 81/2008), ha inserito al suo interno l’obbligo [&#8230;]</p>
<p>L'articolo <a href="https://pratikasrl.com/webinar-smart-working-cosa-cambia-con-la-legge-pmi-2026/">Webinar Smart Working: cosa cambia con la legge PMI 2026?</a> proviene da <a href="https://pratikasrl.com">Pratika</a>.</p>
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										<content:encoded><![CDATA[		<div data-elementor-type="wp-post" data-elementor-id="5316" class="elementor elementor-5316" data-elementor-post-type="post">
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					<h3 class="elementor-heading-title elementor-size-default"><b>Novità In pillole:<br>Smart working: Cosa cambia con la legge PMI 2026?</b></h3>				</div>
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									<p>il prossimo<strong> 22 aprile, alle ore 17:00</strong>, saremo on line con il webinar gratuito:</p><p><strong>SMART WORKING: COSA CAMBIA CON LA LEGGE PMI 2026?</strong></p><p>La nuova <strong>Legge PMI 2026</strong>, che ha aggiornato il <strong>Testo Unico sulla Sicurezza (D.Lgs. 81/2008)</strong>, ha inserito al suo interno l’obbligo di <strong>informativa annuale sui rischi connessi allo svolgimento dell’attività lavorativa fuori dai locali aziendali</strong>, colmando una mancanza della normativa precedente.</p><p>L’intervento legislativo chiarisce come devono essere tutelati i lavoratori, quali responsabilità ricadono sul datore di lavoro e quali aspetti di prevenzione e sicurezza devono essere garantiti anche al di fuori dell’ambiente aziendale.</p><p><strong>🎯</strong><strong> L&#8217;obiettivo del webinar è quello di capire in modo chiaro e pratico:</strong></p><ul><li>il nuovo <strong>obbligo annuale di informativa scritta sui rischi</strong> del lavoro agile, ora inserito nel Testo Unico Sicurezza; </li><li><strong>la differenza tra Lavoro Agile, Telelavoro e Smart Working</strong>, per distinguere correttamente gli istituti e applicare la normativa in modo adeguato;</li><li>i <strong>rischi generali e specifici</strong> da segnalare ai lavoratori, con particolare attenzione all’uso dei videoterminali e alle condizioni dell’ambiente domestico;</li><li><strong>il ruolo attivo richiesto al lavoratore</strong> nella cooperazione alle misure di prevenzione;</li><li>le <strong>sanzioni previste</strong> in caso di mancato adempimento degli obblighi informativi.</li></ul><p>✨ Un appuntamento imperdibile per ottenere indicazioni pratiche e aggiornate, così da gestire con sicurezza ed efficacia le modalità di lavoro fuori sede.</p><p>👉 <strong>Prenota ora il tuo posto gratuito in questa pagina <a href="https://pratikasrl.com/webinar-smart-working/">Webinar Smart Working: cosa cambia con la legge PMI 2026?</a></strong></p>								</div>
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		<title>Webinar Attrattività aziendale e benessere dei lavoratori: come rendere più attrattiva la tua azienda</title>
		<link>https://pratikasrl.com/webinar-attrattivita-aziendale-e-benessere-dei-lavoratori-come-rendere-piu-attrattiva-la-tua-azienda/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[admin]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 13 Mar 2026 10:49:52 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Webinar]]></category>
		<category><![CDATA[ZTutti]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Novità In pillole:Attrattività aziendale e benessere dei lavoratori il prossimo 24 marzo, alle ore 17:00, saremo on line con il webinar gratuito: ATTRATTIVITA&#8217; AZIENDALE E BENESSERE DEI LAVORATORICOME RENDERE PIU&#8217; ATTRATTIVA LA TUA AZIENDA Oggi più che mai la competitività di un’impresa passa dalla sua capacità di attrarre, valorizzare e trattenere i talenti. Le aziende [&#8230;]</p>
<p>L'articolo <a href="https://pratikasrl.com/webinar-attrattivita-aziendale-e-benessere-dei-lavoratori-come-rendere-piu-attrattiva-la-tua-azienda/">Webinar Attrattività aziendale e benessere dei lavoratori: come rendere più attrattiva la tua azienda</a> proviene da <a href="https://pratikasrl.com">Pratika</a>.</p>
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					<h3 class="elementor-heading-title elementor-size-default"><b>Novità In pillole:<br>Attrattività aziendale e benessere dei lavoratori</b></h3>				</div>
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									<p>il prossimo<strong> 24 marzo, alle ore 17:00</strong>, saremo on line con il webinar gratuito:</p><p><strong>ATTRATTIVITA&#8217; AZIENDALE E BENESSERE DEI LAVORATORI</strong><strong><br />COME RENDERE PIU&#8217; ATTRATTIVA LA TUA AZIENDA</strong></p><p>Oggi più che mai la competitività di un’impresa passa dalla sua capacità di <strong>attrarre, valorizzare e trattenere i talenti</strong>. Le aziende che investono nel benessere delle persone non solo migliorano il clima interno, ma diventano anche più solide, moderne e attrattive verso clienti, partner e nuovi collaboratori.</p><p>⏱️ In soli <strong>30 minuti</strong> approfondiremo:</p><ul><li>come il benessere dei lavoratori rafforza la reputazione dell&#8217;azienda  e migliora la sua capacità di trattenere i talenti;</li><li>quali iniziative semplici e immediate possono migliorare il clima aziendale;</li><li>in che modo il benessere può diventare un valore strategico negli obiettivi <strong>ESG</strong>, aumentando l’attrattività dell’impresa;</li></ul><p><strong>☝️</strong><strong> Perché partecipare?</strong><br />Perché il benessere dei lavoratori  è un vero <strong>fattore competitivo</strong> che influenza produttività, capacità di innovazione e sostenibilità aziendale.</p><p>👉 <strong>Prenota ora il tuo posto gratuito in questa pagina <u><a href="https://pratikasrl.com/webinar-attrattivita-aziendale-e-benessere-dei-lavoratori/">Webinar Attrattività aziendale e benessere dei lavoratori</a></u></strong></p>								</div>
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		<p>L'articolo <a href="https://pratikasrl.com/webinar-attrattivita-aziendale-e-benessere-dei-lavoratori-come-rendere-piu-attrattiva-la-tua-azienda/">Webinar Attrattività aziendale e benessere dei lavoratori: come rendere più attrattiva la tua azienda</a> proviene da <a href="https://pratikasrl.com">Pratika</a>.</p>
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		<title>Regione FVG &#8211; Bando 2026 per imprese e start up giovanili</title>
		<link>https://pratikasrl.com/bando-2026-per-imprese-e-start-up-giovanili/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[admin]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 24 Feb 2026 16:04:15 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Notizie]]></category>
		<category><![CDATA[ZTutti]]></category>
		<category><![CDATA[bosco]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Indice Regione Friuli Venezia Giulia &#8211; bando 2026 per imprese e start up giovanili A chi si rivolge Micro, Piccole e Medie Imprese giovanili – soci con età inferiore a 40 anni: iscritte al Registro delle Imprese con sede legale o operativa sul territorio della Regione Fvg Spese ammissibili Da sostenere e sostenute anche nei [&#8230;]</p>
<p>L'articolo <a href="https://pratikasrl.com/bando-2026-per-imprese-e-start-up-giovanili/">Regione FVG &#8211; Bando 2026 per imprese e start up giovanili</a> proviene da <a href="https://pratikasrl.com">Pratika</a>.</p>
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									<h1>Regione Friuli Venezia Giulia &#8211; bando 2026 per imprese e start up giovanili</h1>								</div>
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									<h2><strong>A chi si rivolge</strong></h2>								</div>
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									<p><b><u>Micro, Piccole e Medie Imprese giovanili – soci con età inferiore a 40 anni:</b></u></p>
<ul>
<li>iscritte al Registro delle Imprese</li>
<li>con sede legale o operativa sul territorio della Regione Fvg</li>
</ul>								</div>
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									<h2><strong>Spese ammissibili<br /></strong></h2>								</div>
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									<p><b><u> Da sostenere e sostenute anche nei 36 mesi precedenti la domanda</p></b></u>								</div>
				</div>
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									<ol>
<li>Spese investimento Acquisizione o locazione finanziaria di:<br />
<ul>
<li>Arredi;</li>
<li>macchinari e strumenti;</li>
<li>diritti licenza e software;</li>
<li>automezzi destinati esclusivamente all’attività;</li>
<li>sistemi di sicurezza;</li>
<li>realizzazione o ampliamento sito web fino a 10.000,00 euro di spesa.</li>
</ul>
</li>
<li>Acquisizione di consulenze per l’innovazione, la certificazione e qualità. Spese per ottenimento, convalida di brevetti e altri attivi immateriali.</li>
<li>Spese per servizi forniti da centri di coworking.</li>
<li><b>Solo per le start up giovanili </b> ovvero costituite da non più di 60 mesi dalla domanda:<br />
<ul>
<li>onorario notarile per la costituzione fino a euro 10.000,00;</li>
<li>opere adeguamento locali e ristrutturazione fino a euro 40.000,00;</li>
<li>locazione immobili fino a 12 mesi e fino a euro 15.000,00;</li>
<li>spese diritto ingresso franchisor;</li>
<li>spese per garanzie bancarie;</li>
<li>spese per pubblicità, loghi e marketing fino a euro 10.000,00;</li>
<li>spese per la redazione di un business plan o di altra documentazione propedeutica alla realizzazione di campagne di crowdfunding.</li>
</ul>
<br />*Locazione finanziaria fino a 12 mensilità.</li>
</ol>								</div>
				</div>
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									<h2><strong>Agevolazione</strong></h2>								</div>
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									<p>Contributo a fondo perduto fino al 50% salvo che l’impresa richieda un’intensità minore.
<br>Spesa minima: <b>10,000,00€ </b>
<br>Contributo massimo concedibile: <b>40.000,00€ </b></p>								</div>
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									<h2><strong>Presentazione<br />domanda<br /></strong></h2>								</div>
				</div>
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									<p>Procedimento valutativo a sportello, le domande sono valutate secondo l’ordine di arrivo alle CCIAA provinciali.<br>
Le domande potranno essere presentate <b> <u> dalle ore 10.00 del 25/02/2026 alle ore 16.00 del 25/03/2026.</b> </u> </p>								</div>
				</div>
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									<p><strong>Per maggiori informazioni:</strong></p>
<ul>
<li>📧 <a href="mailto:lucia.bulfone@gruppopk.com"><strong>lucia.bulfone@gruppopk.com</strong></a></li>
<li>📞 <a href="tel:+390432807545"><strong>0432.807545</strong></a></li>
</ul>								</div>
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						Vuoi saperne di più?					</h2>
				
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						Contattaci					</div>
				
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		<title>Webinar Agenzie per il lavoro e aziende: a chi spetta la formazione dei lavoratori interinali?</title>
		<link>https://pratikasrl.com/webinar-agenzie-per-il-lavoro-e-aziende-a-chi-spetta-la-formazione-dei-lavoratori-interinali/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[admin]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 16 Feb 2026 09:04:39 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Novità In pillole:Agenzia per il lavoro e aziende il prossimo 25 febbraio, alle ore 17:00, saremo on line con il webinar gratuito: AGENZIE PER IL LAVORO E AZIENDEA CHI SPETTA LA FORMAZIONE DEI LAVORATORI INTERINALI? Nel mondo del lavoro contemporaneo, la formazione è diventata un requisito imprescindibile. Ma quando si parla di personale somministrato, la [&#8230;]</p>
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										<content:encoded><![CDATA[		<div data-elementor-type="wp-post" data-elementor-id="5211" class="elementor elementor-5211" data-elementor-post-type="post">
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					<h3 class="elementor-heading-title elementor-size-default"><b>Novità In pillole:<br>Agenzia per il lavoro e aziende</b></h3>				</div>
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									<p>il prossimo<strong> 25 febbraio, alle ore 17:00</strong>, saremo on line con il webinar gratuito:<br /><br /><strong>AGENZIE PER IL LAVORO E AZIENDE</strong><br /><strong>A CHI SPETTA LA FORMAZIONE DEI LAVORATORI INTERINALI?</strong><br /><br />Nel mondo del lavoro contemporaneo, la formazione è diventata un requisito imprescindibile. Ma quando si parla di personale somministrato, la domanda rimane aperta: <strong>chi ha davvero il compito di garantirla?</strong></p><p>Agenzie per il lavoro e aziende vivono sfide e responsabilità diverse, spesso complementari… ma non sempre chiaramente definite.</p><p>In questo webinar faremo luce sui principali interrogativi, analizzeremo le dinamiche del settore e apriremo uno spazio di confronto per capire come orientarsi tra esigenze operative, aspettative e obblighi. </p><p><br /><b>La partecipazione é gratuita previa registrazione.<br /></b><br />Registrati a questa pagina <a href="https://pratikasrl.com/webinar-agenzie-per-il-lavoro-e-aziende/">Webinar Agenzie per il lavoro e aziende</a> </p>								</div>
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		<p>L'articolo <a href="https://pratikasrl.com/webinar-agenzie-per-il-lavoro-e-aziende-a-chi-spetta-la-formazione-dei-lavoratori-interinali/">Webinar Agenzie per il lavoro e aziende: a chi spetta la formazione dei lavoratori interinali?</a> proviene da <a href="https://pratikasrl.com">Pratika</a>.</p>
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		<title>Contributi per l&#8217;internazionalizzazione delle imprese</title>
		<link>https://pratikasrl.com/bando-internazionalizzazione-fvg-2025-2026-contributi-imprese/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[admin]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 26 Jan 2026 13:38:31 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Indice REGIONE FRIULI VENEZIA GIULIAANTEPRIMA BANDO 2025/2026 CONTRIBUTI A FAVORE DI INTERVENTI PER L&#8217;INTERNAZIONALIZZAZIONE DELLE IMPRESE A chi si rivolge Possono richiedere i contributi per l’internazionalizzazione le imprese: iscritte al Registro delle Imprese; attive; con sede di svolgimento dell’attività economica sul territorio della Regione Fvg; non in stato di scioglimento, liquidazione volontaria, nonché non sottoposte [&#8230;]</p>
<p>L'articolo <a href="https://pratikasrl.com/bando-internazionalizzazione-fvg-2025-2026-contributi-imprese/">Contributi per l&#8217;internazionalizzazione delle imprese</a> proviene da <a href="https://pratikasrl.com">Pratika</a>.</p>
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										<content:encoded><![CDATA[		<div data-elementor-type="wp-post" data-elementor-id="5134" class="elementor elementor-5134" data-elementor-post-type="post">
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				Indice			</h5>
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									<h1>REGIONE FRIULI VENEZIA GIULIA<br />ANTEPRIMA BANDO 2025/2026 CONTRIBUTI A FAVORE DI INTERVENTI PER L&#8217;INTERNAZIONALIZZAZIONE DELLE IMPRESE</h1>								</div>
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									<p>Possono richiedere i contributi per l’internazionalizzazione le imprese:</p>
<ul>
<li>iscritte al Registro delle Imprese;</li>
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<li>con sede di svolgimento dell’attività economica sul territorio della Regione Fvg;</li>
<li>non in stato di scioglimento, liquidazione volontaria, nonché non sottoposte a procedure concorsuali. </li>
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									<h2><strong>Spese ammissibili<br /></strong></h2>								</div>
				</div>
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									<p>Oltre alle spese sostenute dopo la presentazione della domanda, sono ammissibili a contributo anche le spese sostenute a decorrere <strong>dal 1° gennaio dell&#8217;anno precedente a quello di presentazione della domanda.</strong></p>
<p>Nello specifico, vengono finanziate le seguenti iniziative:</p>
<ul>
<li><span style="text-decoration: underline;"><strong>Partecipazione a fiere, esposizioni, attività di promozione, marketing, tutela della proprietà intellettuale e management:</strong></span>
<ul>
<li>partecipazione a fiere ed esposizioni all’estero o in Italia, solo per eventi inseriti nell’elenco delle manifestazioni fieristiche internazionali certificate relativo all’anno di partecipazione;</li>
<li>attività promozionale legata alla partecipazione a fiere ed esposizioni;</li>
<li>partecipazione a incontri B2B all’estero;</li>
<li>consulenze e studi di mercato;</li>
<li>servizi di tutela dei diritti di proprietà intellettuale;</li>
<li>servizi di TEM per l’accompagnamento ai processi di internazionalizzazione, nonché inserimento di personale specializzato in export management mediante contratto di lavoro subordinato o COCOCO;</li>
<li>attività di scouting e sviluppo internazionale per ampliamento rapporti commerciali su mercati esteri.</li>
</ul>
</li>
<li><strong><span style="text-decoration: underline;">Internazionalizzazione digitale:</span></strong>
<ul>
<li>utilizzo piattaforme digitali per la partecipazione a eventi fieristici, espositivi e promozionali, incontri B2B, B2C;</li>
<li>consulenze e studi per internazionalizzazione digitale; • attività di promozione e marketing digitale;</li>
<li>tecnologie per la realizzazione di sistemi di videoconferenza e interazione digitale con i clienti;</li>
<li>iniziative di commercio elettronico;</li>
<li>realizzazione di materiale promozionale digitale e interattivo;</li>
<li>organizzazione di eventi web-based.</li>
</ul>
</li>
</ul>								</div>
				</div>
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									<h2><strong>Limiti di spesa<br /></strong></h2>								</div>
				</div>
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				<div class="elementor-widget-container">
									<p>Il <strong>limite minimo</strong> di spesa ammissibile è pari a <strong>15.000,00 euro</strong>. L’ammontare <strong>massimo</strong> del contributo concedibile è pari a <strong>100.000,00 euro. </strong></p>								</div>
				</div>
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									<h2><strong>Agevolazione<br /></strong></h2>								</div>
				</div>
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				<div class="elementor-widget-container">
									<p>I contributi sono concessi ai sensi del Regolamento (UE) n. 2023/2831 (de minimis), fino a un massimo pari al <strong>50% della spesa ammissibile.</strong></p>								</div>
				</div>
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									<h2><strong>Presentazione domanda<br /></strong></h2>								</div>
				</div>
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				<div class="elementor-widget-container">
									<p>La domanda di contributo è presentata esclusivamente per via telematica tramite il sistema informatico dedicato, <strong>a partire dalle ore 10.00 del 12 febbraio 2026 e fino alle ore 16.00 del 12 maggio 2026.</strong></p>
<p>La domanda di contributo è presentata alla Camera di Commercio territorialmente competente ai fini dell’ammissione all’articolazione della graduatoria relativa al territorio provinciale nel quale è stabilita la sede di svolgimento dell’attività economica</p>								</div>
				</div>
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				<div class="elementor-widget-container">
									<p><strong>Per maggiori informazioni:</strong></p>
<ul>
<li>📧 <a href="mailto:lucia.bulfone@gruppopk.com"><strong>lucia.bulfone@gruppopk.com</strong></a></li>
<li>📞 <a href="tel:+390432807545"><strong>0432.807545</strong></a></li>
</ul>								</div>
				</div>
					</div>
		</div>
					</div>
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						Vuoi saperne di più?					</h2>
				
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		<p>L'articolo <a href="https://pratikasrl.com/bando-internazionalizzazione-fvg-2025-2026-contributi-imprese/">Contributi per l&#8217;internazionalizzazione delle imprese</a> proviene da <a href="https://pratikasrl.com">Pratika</a>.</p>
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