Avvicinandosi il periodo di raccolta della frutta di stagione, vi ricordiamo che é obbligatorio espletare quanto indicato dalla normativa vigente.
Per ogni lavoratore si rendono necessarie le seguenti attività:

• Visita medica art. 18 (obblighi del Datore di Lavoro e del Dirigente) del D.Lgs. 81/08 e ss.mm.ii. Se il rapporto di lavoro dura meno di 50 gg., é sufficiente la visita medica preventiva fatta o dal medico competente o dal dipartimento di prevenzione dell’ASL.
• Consegna dei Dispositivi di Protezione Individuale ex art. 18 (obblighi del Datore di Lavoro e del Dirigente) del D.Lgs. 81/08 e ss.mm.ii.
• Formazione generale e specifica come previsto dall’Accordo Stato Regioni del 21.12.2011.
• Addestramento mediante affiancamento con personale esperto secondo quanto previsto dal art. 37 del D.Lgs. 81/08 e ss.mm.ii.

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