La normativa vigente rende obbligatorio per il datore di lavoro l’espletamento delle seguenti attività per ogni lavoratore stagionale:

• Visita medica art. 18 (obblighi del Datore di Lavoro e del Dirigente) del D.Lgs. 81/08 e ss.mm.ii. Se il rapporto di lavoro dura meno di 50 gg., é sufficiente la visita medica preventiva fatta o dal medico competente o dal dipartimento di prevenzione dell’ASL.

• Consegna dei Dispositivi di Protezione Individuale ex art. 18 (obblighi del Datore di Lavoro e del Dirigente) del D.Lgs. 81/08 e ss.mm.ii. (ove previsti)

• Formazione generale e specifica come previsto dall’Accordo Stato Regioni del 21.12.2011.

• Addestramento mediante affiancamento con personale esperto secondo quanto previsto dal art. 37 del D.Lgs. 81/08 e ss.mm.ii.

Contattaci per ulteriori informazioni.